長順，為未來可持續(xù)性發(fā)展創(chuàng)造化學(xué)新作用，也為當(dāng)前種種挑戰(zhàn)尋找解決方案。我們的團(tuán)隊屢獲嘉獎，創(chuàng)新、激情和多元是我們文化的精髓； 我們協(xié)同合作，致力于通過創(chuàng)新和想象把我們所在的世界變的更加美好。
2022年始，長順集團(tuán)榮獲張家港市首屆“最佳雇主”這一殊榮。在多年的相伴中，長順集團(tuán)對員工多措并舉的培養(yǎng)，為員工提供工作、生活方面的福利，得到了員工的認(rèn)同。讓我們一路相伴，并肩奮斗，擁抱更好明天。
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培訓(xùn)體系長順集團(tuán)成立了“長順商學(xué)院”，打造學(xué)習(xí)型組織，通過“絢星”平臺專門用于公司員工的技能、意識和管理的培養(yǎng)和教育，并通過形式多樣的游學(xué)、名企參訪、學(xué)習(xí)交流活動，拓展管理者思維和眼界、增長管理者見識、助推企業(yè)健康成長。
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晉升體系公司根據(jù)員工不同崗位性質(zhì)和特點，搭建出長順特有的多條員工發(fā)展通道，分別滿足不同類型崗位的晉升和發(fā)展。員工的晉級都與多維度綜合因素相關(guān)，每位員工都非常清楚個人的職業(yè)發(fā)展路徑，清楚職業(yè)晉級的標(biāo)準(zhǔn)和條件，在企業(yè)內(nèi)部真正做到公平公正、“有為才有位”、“賽馬而不相馬”。
集團(tuán)內(nèi)部設(shè)立了 “長順教育基金”，
用于減輕集團(tuán)員工子女完成學(xué)業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力，
幫助經(jīng)濟(jì)困難家庭員工子女的學(xué)業(yè)圓夢，
讓莘莘學(xué)子早日從學(xué)校走向社會。
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